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サービス相談内容

労働保険・社会保険に関する手続き

労働保険・社会保険への加入手続き、従業員の入社・退社時の手続き、労働保険料の年度更新手続きや社会保険の算定基礎届提出手続き等の労働保険・社会保険の事務手続きを当事務所ではスピーディーに、かつ的確に処理いたします。

就業規則の作成、変更

常時10人以上の従業員を使用する事業所では、就業規則を作成し、労働基準監督署へ届け出なければなりません。また、関係法令が改正された場合には、すでに就業規則を作成している場合でも見直しが必要となりますが、当事務所では事業所の実情と法令にあった就業規則を作成・変更させていただきます。

各種助成金・奨励金の申請手続き

国からの助成金や奨励金は、従業員の処遇や職場環境の改善、職業能力の向上を図る場合、仕事と家庭の両立を支援する場合、新たに従業員を雇い入れる場合に支給されるものなど数多くあります。当事務所では、貴社に適した助成金、奨励金をご提案させていただくとともに申請手続きの代行をいたします。

給与計算業務

正社員の時間外手当の計算を含め、タイムカードや出勤簿に基づき、時間給で給与の支払われるパートタイマー、アルバイトの給与計算もいたします。

人事労務に関するご相談

従業員の募集・採用、労働時間・休暇、給与・賞与・退職金、福利厚生、安全衛生・メンタルヘルス等の人事労務に関するさまざまなご相談をお受けしております。

人事・労務管理は、企業様の実情に応じた対応が必要です。日頃から人事・労務の専門家にご相談できる環境を整えるためにも、この機会にぜひ当事務所をご活用ください。

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